30 de mar de 2011

Isso é que é RH!

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COMUNICADO

INDUMENTÁRIA
. Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário. Se o percebermos calçando um tênis Nike de R$ 350,00 e carregando uma bolsa Gucci de R$ 600,00, presumiremos que vai bem de finanças e, portanto, não precisa de aumento.
. Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro, para que possa comprar roupas melhores e, portanto, não precisa de aumento.
. E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de aumento.
AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE
. Não vamos mais aceitar atestado médico como prova de enfermidade.
. Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir trabalhar.
CIRURGIA
. As cirurgias são proibidas.
. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em remover nada.
. Nós o contratamos inteiro.
. Remover algo constitui quebra de contrato.
AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS
. Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano.
. Chamam-se sábado e domingo.
FÉRIAS
. Todos os funcionários deverão entrar em férias nos mesmos dias de cada ano.
. Os dias de férias são: 01 de janeiro, 07 de setembro e 25 de dezembro.
AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO
. Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho.
. Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos.
. Todo esforço deverá ser empenhado para que não-funcionários cuidem dos detalhes.
. Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde.
. Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí, sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.
AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE
. Isto será aceito como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.
O USO DO WC
. Os funcionários estão passando tempo demais no toalete.
. No futuro,seguiremos o sistema de ordem alfabética.
. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra A irão entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra B entre 8:20 e 8:40, etc.
. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.
. Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega..
. Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito, mas há um limite estritamente máximo de 3 minutos no vaso.
. Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada.
. Se for repetente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa sob o título Infrator Crônico.
A HORA DO ALMOÇO
. Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecerem saudáveis.
. As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano.
. Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar um Slim Fast e um remédio de regime.

- Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.
- Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação, frustração, irritação, agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação e 'input' deverá ser dirigida para o RH com a carteira de trabalho em mãos.

Atenciosamente Sra. Amenar
Recursos Humanos

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