Isso é que é RH!

COMUNICADO

INDUMENTÁRIA

. Informamos que o funcionário deverá trabalhar vestido de acordo com o seu salário. Se o percebermos calçando um tênis Nike de R$ 350,00 e carregando uma bolsa Gucci de R$ 600,00, presumiremos que vai bem de finanças e, portanto, não precisa de aumento.

. Se ele se vestir de forma pobre, será um sinal de que precisa aprender a controlar melhor o seu dinheiro, para que possa comprar roupas melhores e, portanto, não precisa de aumento.

. E se ele se vestir no meio termo, estará perfeito e, portanto, não precisa de aumento.

AUSÊNCIA DEVIDO À ENFERMIDADE

. Não vamos mais aceitar atestado médico como prova de enfermidade.

. Se o funcionário tem condições de ir até o consultório médico, pode vir trabalhar.

CIRURGIA

. As cirurgias são proibidas.

. Enquanto o funcionário trabalhar nesta empresa, precisará de todos os seus órgãos, portanto, não deve pensar em remover nada.

. Nós o contratamos inteiro.

. Remover algo constitui quebra de contrato.

AUSÊNCIAS DEVIDO A MOTIVOS PESSOAIS

. Cada funcionário receberá 104 dias para assuntos pessoais a cada ano.

. Chamam-se sábado e domingo.

FÉRIAS

. Todos os funcionários deverão entrar em férias nos mesmos dias de cada ano.

. Os dias de férias são: 01 de janeiro, 07 de setembro e 25 de dezembro.

AUSÊNCIA DEVIDO AO FALECIMENTO DE ENTE QUERIDO

. Esta não é uma justificativa para perder um dia de trabalho.

. Não há nada que se possa fazer pelos amigos, parentes ou colegas de trabalho falecidos.

. Todo esforço deverá ser empenhado para que não-funcionários cuidem dos detalhes.

. Nos casos raros, onde o envolvimento do funcionário é necessário, o enterro deverá ser marcado para o final da tarde.

. Teremos prazer em permitir que o funcionário trabalhe durante o horário do almoço e, daí, sair uma hora mais cedo, desde que o seu trabalho esteja em dia.

AUSÊNCIA DEVIDO À SUA PRÓPRIA MORTE

. Isto será aceito como desculpa. Entretanto, exigimos pelo menos 15 dias de aviso prévio, visto que cabe ao funcionário treinar o seu substituto.

O USO DO WC

. Os funcionários estão passando tempo demais no toalete.

. No futuro,seguiremos o sistema de ordem alfabética.

. Por exemplo, todos os funcionários cujos nomes começam com a letra A irão entre 8:00 e 8:20, aqueles com a letra B entre 8:20 e 8:40, etc.

. Se não puder ir na hora designada, será preciso esperar a sua vez, no dia seguinte.

. Em caso de emergência, os funcionários poderão trocar o seu horário com um colega..

. Os supervisores dos funcionários deverão aprovar essa troca, por escrito, mas há um limite estritamente máximo de 3 minutos no vaso.

. Acabando esses 3 minutos, um alarme irá tocar, o rolo de papel higiênico será recolhido, a porta do box abrirá e uma foto será tirada.

. Se for repetente, a foto será fixada no quadro de avisos da empresa sob o título Infrator Crônico.

A HORA DO ALMOÇO

. Os magros têm 30 minutos para o almoço, porque precisam comer mais para parecerem saudáveis.

. As pessoas de tamanho normal têm 15 minutos para comer uma refeição balanceada que sustente o seu corpo mediano.

. Os gordos têm 5 minutos, porque é tudo que precisam para tomar um Slim Fast e um remédio de regime.

- Muito obrigado pela sua fidelidade à nossa empresa.

- Portanto, toda dúvida, comentário, preocupação, reclamação, frustração, irritação, agravo, insinuação, alegação, acusação, observação, consternação e 'input' deverá ser dirigida para o RH com a carteira de trabalho em mãos.

Atenciosamente Sra. Amenar

Recursos Humanos